传承企业家精神靠的是“骨气”

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（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

与钟阳君的采访交流，除感叹她对水泥生产技术工艺的娴熟、对公司管理制度和激励机制的谙熟之外，最让人印象深刻的，是企业家精神的传承。

十年前，钟传深是泰宁水泥董事长，撑着一片天。作为钟传深的女儿，那时的钟阳君还是执行董事，用不着挑大梁，也用不着承受太大压力。这种舒心、安闲的日子，在2019年的秋天画上句号——父亲因突发脑梗骤逝。那时的钟阳君，不仅要承受巨大悲痛，更不得不面临人生重大抉择。

把厂子作价卖掉，拿钱回广东老家过衣食无忧的生活，固然舒心。但钟传深生前常说的那句话“做企业家是要有骨气的”，始终在耳边回荡。她选择了第二条路——接棒。

重担一夜之间落在这个28岁的女孩子肩上——在没有做好任何思想准备的情况下，当上董事长，偌大水泥厂都要靠自己来支撑，这谈何容易？大事小情都要靠自己拿主意，要应对生产阻滞、员工情绪、行业竞争、政策变化等一系列内外挑战，还要扛住巨大压力。有过这样的经历后，她愈加懂得，只要坚守住“守住企业就是守住孝道”的信念，父亲撑起的这片天，就塌不下来。也更深刻地懂得了什么是企业家的骨气和精神。

“企业不能垮，更不能卖掉，生产要马上恢复，因为有数百员工要养活，背后是数百个家庭。”这样的信念支撑着钟阳君，始终将就业保障与社会责任置于首位。

钟阳君更用她的创新胆识诠释企业家精神——即使在“勒紧裤腰带”时，仍敢重金投入技术改造，用长期主义对抗行业周期。

经历了阵痛和低迷，如今的泰宁水泥，在创新发展中稳步前行，拥有多项知识产权，其中包括1个企业品牌，3个注册商标，19个专利信息，2个软件著作权，是青海省科技型企业，表明该企业拥有较强的实力和创新能力。

“以环境美化为‘绿色发展’构建和谐之音。”这是泰宁水泥的发展愿景，因为美好的环境更能增加员工的归属感——工厂如家，谁不愿意生活在美好的家庭环境里？而钟阳君倾力而为的，就是为职工打造和谐美好的工作生活环境。

记者采访了解到，泰宁水泥党支部每年坚持组织“职工义务植树活动”，在厂区绿化、植树3万多株，绿化率达到40%；车间内部地坪全部铺设为环氧树脂地坪；用行动构建和谐美丽的花园式工厂。

坚持绿色发展，生产绿色水泥，如今的泰宁水泥，正坚定不移地践行“绿水青山就是金山银山”的理念，将“创新驱动，绿色发展”写进企业的可持续发展战略中，严格按照国家环保要求，坚持“全面规划、合理布局、综合利用、化害为利、保护环境、造福人民”的环保方针，努力打造现代化绿色水泥生产线，从而实现社会效益、环境效益和企业经济效益共同增长的三赢目标。

或许，绿色意味着暂时要牺牲一些速度和效益，但从钟阳君和泰宁水泥的实践中，我们看到这样一种精神——守业须坚韧，以“慢下来”哲学应对复杂决策，沉心蓄力等待跃起行动的那一刻，才是企业迈向可持续发展的康庄大道。

静如处子，动如脱兔。相信钟阳君和青海青年企业家商会的小伙伴们，定能在传承父辈走遍千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦的“四千精神”带领和激励下，迎来跨越式增长的那一天。