养老护理参赛选手直通就业值得借鉴

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（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

“没想到奖杯和offer能一起拿到。”9月26日，2025浙江省养老护理职业技能竞赛闭幕式上，获得冠军的石溢甜很是兴奋。这场为期三天的省级竞赛，因首次设立“学生组”，并推出“前7名直通就业”的创新机制而备受关注。（9月30日 《浙江老年报》）

竞赛促就业、获奖即上岗，既是浙江省培养养老护理人才的创新举措，也能促进求职和招聘方的双向奔赴。对获奖学生来说，通过技能大赛这一平台，不但收获了荣誉，还充分展示了自己的风采和技能，省去找工作四处奔波的烦恼。这些一路过关斩将的优胜者，人年轻，亲和力强，同时拥有专业技能，也是用人单位最需要的人才，他们上岗后，能尽快进入工作角色，降低用人单位在招聘、培训等方面的人力、物力和资金成本，可谓一举多得。

养老护理是一个特殊的行业，随着人口老龄化进程加快，社会对老年护理人才的需求与日俱增，老年人对护理的期望值也越来越高。因此，相关部门、学校、用人单位等可学习借鉴浙江省的这一做法，通过不断健全完善工作机制和措施，创新人才培养方式和成长成才路径，在技能提升、就业创业、职务晋升等方面，出台更多激励政策，吸引更多优秀的年轻人加入到养老护理队伍中。

□赵杰昌