实质化解纠纷守护民生温度

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（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

本报讯（记者 滕雪叶 通讯员 林琳）民生案件关乎群众切身利益，关乎社会稳定大局。今年以来，固安县法院锚定打造省域先进法院目标，聚焦群众急难愁盼的民生案件，坚持创新调解方式推动矛盾纠纷实质性化解，在为大局服务、为人民司法中展现了担当作为，守护了民生温度。

“您别慌，施工记录能证明干了活，聊天记录也明确了报酬数。”“春耕是大事，我们给您先行调解。”近日，固安县法院诉讼服务中心内，工作人员正在安抚心急如焚的赵某。

今年2月份，赵某来到固安县务工，跟着马某从事装修工作，双方约定工程完工后结清2.6万元劳务费。4月，工程顺利交付，马某却以“业主没结工程款”为由拖延支付劳务报酬。眼看春耕将近，家里还等着钱买种子、化肥，赵某不得已拿着施工记录单和微信聊天记录，火急火燎地走进固安县法院，要求立案起诉。

承办法官热心接待了赵某，在耐心倾听事情原委并了解赵某实际困难后，对双方之间的法律关系进行了认真梳理。当天下午，法官联系上了马某，一开始，马某仍在反复强调“业主没结款，我也没辙。”法官向其明确指出“赵某手里的材料完全能够证明你们之间的劳务关系和报酬约定，如果走诉讼，败诉后不仅要支付劳务费，还要承担诉讼费和迟延履行的利息。”

经过法官反复释法明理，马某心服口服，最终和赵某达成调解协议。马某先凑1万元用于赵某应急，剩下1.6万元，马某承诺等业主结款后及时付清。没过几天，赵某就收到了1万元转账，并赶在春耕前买好农资，不久后续款项也如期到账。

某餐饮企业因经营困难，先后拖欠多名员工工资共计18万余元。员工们多次与企业协商未果，无奈诉至法院。立案庭法官认为此类纠纷若简单判决，往往面临执行困难，劳动者权益将难以保障，于是立即启动涉企纠纷“绿色通道”，邀请人社局、工会等部门代表共同参与调解。

“我们知道企业有难处，但员工也要生活。”法官对企业负责人推心置腹地说：“如果进入强制执行，公司账户被冻结，经营将雪上加霜。”同时，向员工代表解释：“企业目前确实资金周转困难，但我们已督促其制定可行的还款计划。”

同时，法官提出“保就业、分期付”的解决方案：企业保证不裁员，员工同意工资分四期支付，首期支付30%解决员工短期困难。为确保协议履行，固安县法院联合人社局共同进行跟踪监督。

经过连续几天的调解、沟通，双方终于达成一致意见，企业负责人筹措5.4万元用于支付首期款项。面对这一结果，企业负责人由衷地说道：“法院设身处地考虑到我们的实际困难，不仅给了缓冲期，还留住了这些老员工，真是太感谢了。”员工代表也如释重负：“总算拿到了工资，还保住了饭碗，这个结果我们很满意！”

小案件大民生。面对群众急难愁盼，固安县法院牢固树立“如我在诉”理念，自觉践行司法为民宗旨，主动回应群众司法需求，加强矛盾纠纷预防化解，用心用情办好每一起民生案件，努力让群众利益依法受到保护、民生问题及时得到解决，切实让司法温度真正暖在群众心坎上。